10 métiers de l’IT qui permettent de gagner jusqu’à 10 000 € par mois en freelance

Posté le 23 Avr 2024

Vous êtes passionné d’informatique ? Vous cherchez un métier qui rapporte gros tout en étant autonome ? Ça tombe bien, le secteur de l’IT regorge d’opportunités professionnelles aussi passionnantes que lucratives.

Parmi les métiers les plus porteurs, on retrouve notamment ceux liés à la Blockchain, au Cloud, à la Data Science, à la cybersécurité ou encore à l’Intelligence Artificielle. Ces spécialités permettent à des freelances expérimentés de prétendre à un taux journalier moyen (TJM) de 500 € ou plus, et de pouvoir prétendre à un revenu mensuel avoisinant facilement les 10 000 euros.

10 métiers de l'IT

Vous voulez savoir quels sont ces métiers lucratifs ? 2i Portage vous a préparé une liste de 10 métiers de l’IT qui peuvent rapporter jusqu’à 10 000 € par mois.

1. Développeur Blockchain : l’expert des cryptomonnaies

Encore peu connu, le métier de développeur Blockchain est clairement l’un des métiers qui va se développer au cours des prochaines années.

Et pour cause : avec l’explosion des cryptomonnaies et des NFT, les entreprises ont besoin de spécialistes pour concevoir et optimiser leur solution Blockchain.

Concrètement, le développeur Blockchain maîtrise des langages comme :

  • Solidity,
  • Python,
  • ou C++.

Il crée des smart contracts, met en place des protocoles de sécurité et optimise les performances du réseau. C’est un profil hautement qualifié qui peut facturer un taux journalier moyen (TJM) qui peut facilement atteindre les 1 000 €.

Pour devenir développeur Blockchain, un Bac+5 en informatique avec une spécialité Blockchain.

Salaire moyen : entre 7 000 et 10 000 € par mois (les meilleurs peuvent même facilement monter jusqu’à 20 000 €/mois).

2. Architecte Cloud : le pro des solutions dans le Cloud

Autre métier d’avenir : architecte Cloud. Son rôle est de concevoir et déployer des solutions informatiques basées sur le Cloud.

Il choisit les prestataires, dimensionne l’infrastructure et optimise les coûts. Il apporte également son expertise pour migrer les applications vers le Cloud en toute sécurité.

L’architecte Cloud doit maîtriser les différents environnements Cloud du marché comme :

  • AWS,
  • Google Cloud,
  • ou encore Microsoft Azure.

Des compétences en DevOps et en cybersécurité sont aussi demandées.

Pour accéder à ce poste, un diplôme d’ingénieur en informatique complété par une spécialisation Cloud est un must. Comptez 5 à 10 ans d’expérience pour prétendre aux meilleurs salaires.

Salaire moyen: entre 6 000 et 12 000 € par mois.

3. Data Scientist : le roi de la donnée

Le Data Scientist est sans conteste l’un des métiers les plus stratégiques d’aujourd’hui. Son rôle est d’analyser les données de l’entreprise pour en extraire des informations utiles à la prise de décision.

Ses champs d’application sont vastes. Il doit notamment :

  • optimiser les ventes,
  • personnaliser le parcours client,
  • détecter les fraudes…

Véritable couteau suisse, le Data Scientist jongle avec les statistiques, le machine learning et la data visualisation. Il maîtrise Python et R sur le bout des doigts et sait interpréter les résultats pour en tirer des recommandations business.

Un Bac+5 en statistiques, en informatique, en statistiques marketing ou en data science est nécessaire pour pouvoir exercer ce métier.

Salaire moyen: entre 5 000 et 10 000 € par mois.

4. Consultant en cybersécurité : le gardien du SI

La multiplication des cyberattaques a fait exploser la demande en experts sécurité. Parmi eux, le consultant en cybersécurité, chargé d’auditer et de protéger le système informatique de l’entreprise.

Sa mission :

  • Identifier les vulnérabilités via des tests d’intrusion,
  • Mettre en place des solutions de protection,
  • Et former les équipes aux bonnes pratiques.

Le consultant en cybersécurité doit maîtriser les normes et réglementations en vigueur, comme l’ISO 27001 ou le RGPD.

C’est un métier ouvert aux diplômés Bac+5 en sécurité informatique, en réseaux et télécoms ou encore en cybersécurité et management. Des certifications comme le CEH ou le CISSP sont par ailleurs très appréciées des recruteurs.

Salaire moyen : entre 6 000 et 12 000 € par mois.

5. Chef de projet IA : à la pointe de l’innovation

L’Intelligence Artificielle (IA) révolutionne de nombreux secteurs, de la santé à la finance en passant par les transports. Les entreprises sont donc à la recherche de chefs de projet capables de piloter leurs initiatives IA de A à Z.

Le chef de projet IA définit la stratégie IA de l’entreprise, choisit les outils et coordonne les équipes de data scientists et de développeurs. Il assure également le suivi du projet et mesure la performance des algorithmes mis en place.

Une formation Bac+5 (école d’ingénieurs ou Master en IA), complétée idéalement par un MBA pour acquérir des compétences en gestion de projet est généralement requise pour accéder à ce poste. Avoir une expérience en machine learning et/ou deep learning est aussi un prérequis.

Rémunération moyenne : entre 6 000 et 10 000 € par mois.

6. Développeur IoT : l’expert des objets connectés

Le développeur IoT conçoit des applications pour les objets connectés (montres, drones, capteurs…). Son but est de rendre ces appareils « intelligents » en les faisant communiquer entre eux. Il développe le hardware (composants électroniques) et le software (protocoles de communication, traitement des données).

Ce métier est accessible aux diplômés d’écoles d’ingénieurs, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou en électronique. Des compétences en développement informatique (C, C++, Python) sont aussi demandées.

Salaire approximatif : entre 5 000 et 10 000 euros par mois.

7. Scrum Master : le coach agile

Le Scrum Master est le garant de la méthode agile au sein des équipes de développement.

Il s’assure que les principes du Scrum sont bien appliqués :

  • travail en itérations courtes,
  • meetings quotidiens,
  • priorité aux feedbacks clients…

Son rôle est de fluidifier la communication et de lever les obstacles.

Accessible aux diplômés Bac+5 dans le domaine de l’informatique, ce job demande une certification supplémentaire post formation. De plus, une expérience en développement est un prérequis pour être légitime face aux équipes. Des notions de gestion de projet et de coaching sont aussi utiles.

Rémunération moyenne : entre 5 000 et 10 000 € par mois (pour les plus qualifiés).

8. Architecte Big Data : le maestro des données

L’architecte Big Data définit et met en place des solutions pour stocker, traiter et analyser les données massives de l’entreprise.

Il choisit les outils comme Hadoop ou Spark, modélise les data et crée les pipelines de traitement. Pour faire simple, il doit rendre les données accessibles et exploitables par tous.

Ce poste s’adresse tout particulièrement aux profils Bac+5 en informatique et data science. Une connaissance des technologies Big Data et des compétences en architecture d’entreprise sont par ailleurs indispensables et un background en BI ou en data management est apprécié.

Salaire moyen : entre 6 000 et 10 000 € par mois.

9. Développeur Full Stack : le couteau suisse du développement

Le développeur Full Stack maîtrise toute la chaîne de développement d’une application web ou mobile, du front-end au back-end.

  • Côté client, il conçoit des interfaces responsive en HTML, CSS et JavaScript.
  • Côté serveur, il développe des API robustes en Java, PHP ou Python et gère les bases de données.

Un Bac+3/5 en informatique est requis, avec une spécialisation en développement web. Le développeur Full Stack se doit également de maîtriser plusieurs langages ainsi que les frameworks associés (React, Angular, Symfony, Spring…).

Enfin, la connaissance des méthodes agiles est un plus pour ceux qui souhaitent parfaire leur profil et accroître leur rémunération.

Rémunération moyenne : entre 4 000 et 10 000 euros par mois.

10. Ingénieur DevOps : le pro de l’automatisation

L’ingénieur DevOps est chargé d’optimiser le cycle de développement des applications en automatisant les tâches répétitives.

Il met en place des outils de CI/CD (Continuous Integration/Delivery), de monitoring et de testing. Son objectif : accélérer les déploiements et améliorer la qualité des livrables.

Un Bac+5 en informatique est nécessaire, avec une spécialisation en génie logiciel. L’ingénieur DevOps doit aussi maîtriser les scripts, les outils comme Jenkins ou Ansible et les environnements Cloud. Une culture de l’automatisation est indispensable.

Salaire moyen : entre 5 000 et 10 000 euros par mois pour les profils les plus qualifiés.

En bref, ces 10 métiers de l’IT offrent de belles perspectives de carrière et de rémunération, surtout en freelance où le taux journalier moyen (TJM) peut dépasser les 1 000 euros. Mais se lancer en tant que consultant indépendant peut parfois être délicat et effrayant. Heureusement, des solutions existent.

Le portage salarial : la solution pour les consultants freelances IT

Vous l’aurez compris, si vous êtes passionné par le domaine de l’IT et que vous êtes en quête d’indépendance, le freelancing peut être un excellent moyen de prétendre à une rémunération attractive.

Le problème, c’est que le statut de freelance vient souvent avec une bonne dose de paperasse administrative et n’offre pas les mêmes avantages et protections que celui de salarié…

Vous avez peur de quitter le confort du salariat et l’indépendance vous fait peur ? Vous n’aimez pas la paperasse ? Rassurez-vous, il existe une solution pour combiner les avantages du statut de salarié et ceux de l’indépendance ! Cette solution, c’est le portage salarial.

En optant pour le statut de salarié porté, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :

  • Une protection sociale (chômage, mutuelle, retraite, etc.),
  • Des congés payés,
  • Un salaire régulier,
  • etc.

Mais surtout, la société de portage salarial s’occupe de toutes les démarches administratives à votre place. Vous n’avez donc juste à vous concentrer sur votre métier et rien d’autre. Pour faire simple, vous bénéficiez des mêmes protections qu’un salarié tout en étant indépendant.

Le portage salarial vous tente ? Alors il est important de choisir la bonne société de portage ! Et ça tombe bien, 2i Portage est là pour vous.

Fort de plus de 15 ans d’expérience dans le secteur de l’IT, 2i Portage accompagne les freelances de l’IT et leur propose :

  • Une offre All Inclusive avec des frais de gestion fixes à 6 %,
  • Un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié,
  • Une protection sociale optimale,
  • Un réseau de professionnels de l’IT avec lesquels vous mettre en relation,
  • Des formations régulières,
  • Des outils dédiés pour faciliter la gestion de leur activité,
  • Et bien plus encore…

Alors, pourquoi ne pas commencer une aventure commune ?

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