Portage Salarial vs Intérim : quelles différences pour l'Entreprise ?

Le portage salarial et l’intérim ont en commun de gérer une relation tripartite : une société cliente, un salarié et elle-même.

Pourtant, même si le schéma triangulaire de base entre client, porté et entreprise de portage semble proche de celui de l'intérim (entre client, intérimaire et société d'intérim), la dynamique est diamétralement opposée.

Retour sur les différence fondamentales entre ces deux statuts. 

Infographie portage salarial vs interim : les différences à l'embauche

L’infographie ci-dessous vous montre les différences pour une entreprise à embaucher un salarié intérimaire ou un salarié porté.