Avantages du portage salarial pour les entreprises

Le portage salarial est une solution simple et facile pour répondre aux besoins du moment de l'entreprise en faisant appel aux services d'une personne extérieure compétente, sans recourir au recrutement.

2i PORTAGE n'intervient pas dans le choix du consultant ni dans la négociation de la mission. Nous signons le contrat de mission avec l'entreprise et nous nous chargeons de transformer les honoraires perçus en salaire pour le porté.

Quels avantages pour un consultant en portage salarial ?

Les avantages du portage salarial pour l’entreprise

Liberté, Flexibilité dans les ressources humaines

  • Adapter les effectifs selon les besoins de l’entreprise
  • Gérer les variations d’activité
  • Recruter avec plus d’efficacité

Souplesse dans la gestion

  • Alléger, simplifier, et diminuer la gestion administrative, et les coûts de ressources humaines, juridique et de paie
  • Eviter les liens de subordinations
  • Faciliter l’imputation des coûts de recherche, formation...
  • Optimiser les besoins de personnels avec des expertises à forte valeur ajoutée externes
  • Réduction des charges fixes

Maitrise de la sous-traitance, réduction des charges fixes

  • Pas de surprise budgétaire : l’entreprise achète une prestation prédéfinie suivant ses moyens qui n’entrainera pas de surcoûts suplémentaires
  • Externalisation des tâches non stratégiques au coeur de métier de l’entreprise
  • Essaimage des ex-collaborateurs en proposant un moyen efficace d’aider un cadre sur le départ à développer une nouvelle activité en devenant son premier client
  • Harmonisation et optimisation des conditions de sous-traitance
  • Forfaitisation de l’accés à des compétences stratégiques

Les entreprises pouvant bénéficier du portage salarial

  • Les entreprises ayant un besoin spécifique ponctuel et ne pouvant pas recruter de nouveaux effectifs
  • Toutes les entreprises, associations de tous secteurs d’activité et celles ne disposant pas d’un service de ressources humaines adapté
  • Les entreprises qui souhaitent sous-traiter une partie de leurs services
  • Les enteprises souhaitant utiliser des compétences qui ne relèvent pas de leur domaine d’activité (par exemple : coaching, formation, étude de nouveaux marchés...)

Autres avantages du Portage Salarial pour une entreprise :

  • L’arrivée d’un collaborateur par portage salarial peut se faire dans un délais très court. Une embauche peut être longue et aléatoire
  • C’est une réponse à une demande ponctuelle ou un besoin bien particulier (audit, organistion d’évènement, etc...)
  • C’est une façon de planifier ses besoins en personnel plus serainement

Profitez des compétences d’un Professionnel Autonome Salarié en réglant simplement des factures d’honoraires !

2i PORTAGE s’occupe de toute les démarches administratives qui prennent de temps et des ressources : déclaration d’embauche, contrat de travail, fiche de paie, déclaration des charges sociales, visites médicale, mutuelle, etc...