Le déroulement d'une mission en portage salarial

Le déroulement d'une mission en portage salarial se définie comme suivant :

  • La prospection et négociation du consultant


    En premier lieu, le porté doit lui même prospecter son secteur d'activité. Une fois qu'il trouve une entreprise susceptible de lui confier une mission, il doit en définir les termes : contenu, planning, honoraires et les éventuels frais professionnels à inclure, les conditions de règlement et l'échéancier des paiements.

    Les frais en portage salarial


  • Un contrat de prestation et de travail


    Une fois ces termes définit, l'entreprise cliente, le porté et 2i PORTAGE signent un contrat de prestation (après que le consultant ait soumis les éléments de sa négociation à la société de portage salarial). Simultanément, 2i PORTAGE et le porté signent un contrat de travail, pour la durée de la mission, qui prend en compte les éléments de la négociation initiale.

  • Réalisation de la mission en portage


    Le porté réalise donc sa prestation telle qu'elle est définie dans le cahier des charges établi lors de la négociation. Il doit envoyer chaque fin de mois à 2i PORTAGE un compte rendu d'activité (CRA) de l'avancement de ses travaux.

  • Facturation de la prestation du consultant


    Chaque mois, 2i PORTAGE établit et envoie une facture au client de l'intervenant selon les modalités convenues.

    Votre salaire chez 2i PORTAGE

 

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