Le portage salarial pour les formateurs

Formateur portage salarial

Au-delà des compétences techniques et de l’expertise dans votre domaine, le métier de consultant formateur demande des qualités humaines d’écoute, de patience, d’empathie et une forte adaptation. Sans parler de vocation, ces métiers sont exigeants et ne s’improvisent pas.

 

L’intérêt du portage salarial pour les consultants formateurs

Les entreprises ou les centres de formation sont particulièrement sensibles à la recommandation et à l’expertise avant de choisir un formateur pour leurs clients. Le consultant formateur doit réserver un temps conséquent de son activité au développement de son réseau et à son animation.

Le portage salarial est particulièrement adapté à ces métiers car il vous laisse libre de vos actions et vous décharge de toutes les tâches administratives et de gestion d’une société (EURL, SARL ou SASU) pour vous concentrer sur votre prospection et vos interventions de formation. Les métiers de consultant formateur demandent une grande maturité et s’adresse à des professionnels seniors qui ont généralement un passé en tant que salarié dans l’entreprise. Avec un statut de salarié porté (en portage salarial), vous conservez et poursuivez vos droits sociaux en terme de maladie, retraite et chômage.

 

Les avantages d’être consultant formateur chez 2i PORTAGE

Pour exercer ce métier en direct avec les entreprises ou des professionnels vous aurez obligatoirement besoin d’être organisme de formation agréé par la DIRECCTE. 2i PORTAGE vous permet d’utiliser un numéro d’activité formateur pour construire vos offres et ainsi faire bénéficier vos clients des financements de la formation. 2i PORTAGE est un organisme en cours de certification auprès des différentes OPCA, suite à la récente réforme de la formation.

Le domaine de la formation professionnelle n’est pas assujetti à la TVA, ce qui peut avoir pour conséquence une complexité de gestion pour l’entreprise avec la création d’une double comptabilité (avec et sans TVA). Cette difficulté de gestion disparait en portage salarial, vous êtes libre de facturer avec ou sans TVA chez 2i PORTAGE.

Enfin 2i PORTAGE est prêt à vous accompagner dans le développement de votre activité de consultant formateur en vous intégrant dès votre première mission de formation. En effet, à la différence d’autres sociétés de portage salarial il n’y a pas de minimum de salaire chez 2i PORTAGE. Cette activité peut aussi être complémentaire avec un poste de salarié ou la gestion d'une entreprise.

Le portage salarial vous permet de constituer des équipes pluridisciplinaires pour répondre à des offres plus importantes, voire des appels d’offres. Tout en restant indépendant, la solution de portage salarial rompt votre isolement professionnel.

Devenir consultant formateur en portage salarial chez 2i PORTAGE est immédiat (adhésion et inscription gratuite en tant que salarié portés) et ne demande aucun investissement de départ.

2i PORTAGE vous propose

  • Des réunions d’informations sur le portage salarial,
  • Des ateliers sur le métier de consultant,
  • Des guides pratiques pour les professionnels indépendants.

Chaque projet est unique, prenons rendez-vous :

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