Reconversion professionnelle : changez de métier en douceur grâce au portage salarial !

• Avant toute reconversion, faites le point sur votre situation et posez-vous les bonnes questions pour être sûr(e) de faire le bon choix.
• Reprendre des études et obtenir un diplôme est souvent nécessaire pour une réorientation professionnelle réussie.
• Une reconversion professionnelle coûte en moyenne 1 200 €.
• Il existe de nombreuses aides pour financer vos formations de reconversion (CPF, AIF de pôle emploi…).
• Le portage salarial vous permet d’exercer votre métier en tant qu’indépendant tout en gardant le statut de salarié.

Pourquoi se reconvertir ?

Ennui, stress, envie de nouveauté… Les raisons qui motivent un changement de carrière sont en réalité nombreuses et chacun aura les siennes :

• De nouvelles opportunités de carrière qui s’offrent à vous,
• Une volonté d’améliorer qualité de vie,
• Un souhait d’augmenter votre rémunération,
• Obtenir un poste avec plus de responsabilités,
• Une dépression qui vous pousse à quitter votre métier,
• Un licenciement,
• Une volonté d’indépendance,
• Une inadaptation au salariat et au monde de l’entreprise.
• …

Il est vrai qu’à mesure que la vie évolue, nos envies et objectifs se font différents et il peut venir un moment où, par lassitude, par envie de nouveauté on se fixe de nouveaux objectifs et l’on souhaite évoluer pour changer de métier.

Alors, quelles que soient vos raisons, la reconversion peut être une solution. Elle doit toutefois s’aborder avec méthode.

Les 3 étapes à suivre pour changer de métier

Une reconversion professionnelle représente un grand changement dans une vie, elle peut avoir des conséquences importantes. C’est pourquoi elle doit s’aborder avec le plus grand sérieux pour s’assurer qu’elle soit réussie.

Et pour cela, il est généralement conseillé de suivre des étapes clés :

1. Faire le point sur sa situation et ses attentes,
2. Faire un bilan de compétences,
3. Se former.

FAITES LE POINT SUR VOTRE SITUATION ET VOS ATTENTES

La première chose à faire avant de vous reconvertir, c’est de vous assurer que c’est la solution faite pour vous. Pour cela il faut donc faire le point sur votre situation et vous poser les bonnes questions.

Vous devez notamment établir :

• Ce que vous attendez d’une reconversion,
• Qu’est ce qui motive votre volonté de vous reconvertir,
• Qu’est ce qui vous intéresse,
• Quels sont les secteurs qui recrutent (web, santé, etc.),
• Quels sont les métiers en vogue qui pourraient correspondre à vos attentes,
• Quel est le temps que vous êtes prêt(e) à consacrer à votre reconversion (tous les métiers n’ont pas la même durée de formation).

Une fois que vous avez mis les choses au clair, vous pouvez ensuite passer à l’étape suivante pour affiner votre projet.

EFFECTUEZ UN BILAN DE COMPÉTENCES

Une reconversion professionnelle réussie se fait rarement seul(e). Il est donc important de se faire accompagner.

C’est pourquoi, le bilan de compétences est une étape indispensable lors d’une reconversion professionnelle. Cette évaluation, effectuée par un professionnel, vous permet de faire le point sur :

• Votre parcours scolaire et les diplômes obtenus (Bac, CAP, Master, etc.),
• Votre parcours professionnel (poste(s) occupé(s), entreprise(s), etc.),
• Votre situation professionnelle,
• Votre situation personnelle,
• Vos objectifs,
• Les métiers qui vous correspondent,
• Les formations adaptées à votre profil.

Concrètement ce bilan vous permet d’avoir un aperçu global de vos compétences et des possibilités qui s’offrent à vous selon votre profil et vos objectifs.

Cela vous permettra de bénéficier de l’accompagnement et des conseils d’un professionnel de l’orientation afin de vous assurer que votre projet initial est cohérent.

Vous pourrez ainsi avoir un aperçu objectif de vos compétences afin de trouver la formation la plus adaptée à votre projet.

FORMEZ-VOUS À VOTRE NOUVELLE PROFESSION

Après avoir fait le point sur vos compétences et avoir solidifié les bases de votre projet vous pouvez passer à la formation.

En effet, changer de métier implique la plupart du temps une mise à jour de ses connaissances et compétences, voir un apprentissage complet et l’obtention d’un diplôme (BAC, CAP, etc…).

En fonction de l’amplitude de la reconversion professionnelle envisagée il faudra donc accepter l’épreuve d’apprendre ou réapprendre pendant quelques mois voire plusieurs années.

Le souci, c’est que les formations coûtent en général assez cher… Mais rassurez-vous, il existe des moyens d’obtenir des financements pour vous former.

Comment financer sa reconversion professionnelle ?

Une formation professionnelle dans le cadre d’une reconversion professionnelle coûte en moyenne 1 200 €. S’il est vrai que ce coût est impressionnant et n’est pas forcément accessible à tous, il ne doit cependant pas vous décourager dans votre projet.

De nombreuses solutions de financement existent. Ainsi, que vous soyez chômeur, salarié ou indépendant vous pourrez en trouver une qui vous convient. Parmi les dispositifs les plus connus on trouve :

• Le Compte Personnel de Formation ou CPF : Ce dispositif remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015 et aide toutes les personnes actives de plus de 16 ans à financer une formation professionnelle.
• Le Congé de Transition Professionnelle : Il s’adresse aux salariés désireux de se former afin de changer de métier.
• L’aide individuelle à la formation : Délivrée par pôle emploi, cette aide permet aux demandeurs d’emploi de faire financer tout ou partie de leur formation et, sous certaines conditions, d’être rémunérée pour la suivre.

Il existe de nombreuses aides complémentaires. N’hésitez pas à vous renseigner pour savoir à quoi vous avez droit.

Comme vous pouvez le constater, changer de métier demande du travail mais n’est pas impossible à qui le veut vraiment. En revanche, la transition peut s’avérer délicate et impliquer beaucoup de changements.

Notamment lorsque votre nouveau projet professionnel vous mène vers le statut de travailleur indépendant. Heureusement, des solutions existent pour vous faciliter la transition.

Le portage salarial : la solution idéale pour votre reconversion professionnelle

Changer de statut professionnel et passer du salariat à l’indépendance peut être compliqué. Eh oui, l’indépendance est souvent synonyme de la perte des avantages sociaux inhérents au salariat. Et, quand on a un train de vie à maintenir et/ou une famille, cela constitue une raison d’hésiter.

Vous voulez vous tourner vers le freelancing ? L’insécurité de ce statut remet en cause votre désir de vous reconvertir ? 2I portage vous aide à passer le cap grâce au portage salarial.

Le portage salarial vous offre tout simplement la possibilité de bénéficier de tous les avantages du travailleur indépendant sans en subir les conséquences.

Pour faire simple :

• Vous concluez un contrat de portage salarial avec une société de portage et devenez salarié de cette dernière.
• Vous effectuez vos missions de manière habituelle auprès de vos clients et effectuez les négociations.
• La société de portage facture et s’occupe de toutes les formalités administratives à votre place.

Vous profitez donc d’une indépendance complète dans votre travail au quotidien tout en bénéficiant de la protection sociale des salariés. Et, la cerise sur le gâteau c’est que vous êtes débarrassé(e) de toutes les formalités administratives. Vous pouvez donc vous consacrer à 100 % à votre nouveau métier.

La reconversion professionnelle : ce qu’il faut retenir…

En résumé, une reconversion professionnelle peut être inquiétante mais, appréhendée avec méthode, elle se passera sans accrocs.

• 90 % des français ont déjà pensé à changer de métier.
• Avant de changer de travail, renseignez-vous sur les métiers qui recrutent (secteur du web, domaine de la santé…) pour être certain(e) de faire le bon choix et de choisir un secteur prometteur.
• Une réorientation professionnelle se fait rarement seul(e), un accompagnement est donc souvent le bienvenu.
• Vous pouvez faire financer tout ou partie de vos formations professionnelles grâce à divers dispositifs (CPF, aides de pôle emploi…).