Collaborer avec des consultants en portage salarial : une stratégie gagnante

Cependant, l’embauche de freelances, bien qu’avantageuse, vient aussi avec ses petits tracas et subtilités qui peuvent faire hésiter à opter pour cette solution…

C’est votre cas ? Alors rassurez-vous, il existe une solution fort simple qui vous permettra de bénéficier de tous les avantages qu’un consultant indépendant peut apporter à votre entreprise sans en subir les inconvénients.

Cette solution c’est le portage salarial.

Laissez vous guider, 2i Portage va vous expliquer tout ce qu’il faut savoir pour collaborer avec des consultants en portage salarial.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial, c’est l’association de trois acteurs :

• un freelance (le “porté”),
• une société de portage,
• et votre entreprise.

Pour faire simple, le consultant réalise son activité en toute indépendance et apporte son expertise à des entreprises, tout en bénéficiant du statut de salarié.

On dit souvent que le portage salarial est le meilleur des deux mondes.

• L’entreprise cliente, c’est vous ! Vous profitez de l’expertise d’un entrepreneur indépendant, tout en ayant la certitude d’un cadre juridique sécurisé. Vous n’avez ainsi pas à vous soucier du risque de prêt illicite de main-d’œuvre ou de délit de marchandage !
• La société de portage salarial, c’est nous ! Notre rôle ? Prendre en charge toutes les tâches administratives liées à l’activité du porté. Ainsi, le freelance se concentre sur ses missions et apporte une réelle plus-value à votre entreprise.

Vous voulez savoir le meilleur dans tout ça ? Vous négociez librement le prix de la prestation directement avec le freelance !

Pendant ce temps, la société de portage salarial s’occupe de toutes les formalités administratives.

En d’autres termes, le portage salarial est un véritable cocktail d’avantages aussi bien pour les freelances que pour les entreprises clientes. Il allie les avantages du statut de salarié à la flexibilité de l’indépendance. C’est pas beau ça ?

Quels sont les avantages à collaborer avec des consultants en portage salarial ?

Vous vous demandez peut-être pourquoi vous devriez vous tourner vers un consultant en portage salarial plutôt qu’un freelance ordinaire ? Eh bien tout simplement parce qu’il y a de nombreux avantages à opter pour un consultant en portage salarial.

1. Il offre une sécurité juridique à votre entreprise. Avec le portage salarial, vous n’avez plus à vous soucier de la paperasse ou des complications légales. La société de portage gère tout ça pour vous. C’est comme avoir une équipe d’experts juridiques à votre disposition.
2. Vous recevez une facture mensuelle pour les services rendus au lieu d’avoir à gérer les fiches de paie. C’est un gain de temps considérable qui vous permet de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : faire prospérer votre entreprise.
3. Vous bénéficiez d’un service de qualité. Les consultants en portage salarial sont triés sur le volet afin de garantir la qualité des services proposés. Ces professionnels indépendants peuvent également accéder à des formations pour développer leurs compétences. Cela signifie que vous avez toujours accès à des professionnels hautement qualifiés et compétents dans leur domaine.
4. Il offre une flexibilité et une adaptabilité inégalées. Que vous ayez besoin d’une expertise spécifique pour un projet à court terme ou d’un soutien à plus long terme, le portage salarial répond toujours à vos besoins spécifiques.

De plus, en collaborant avec des consultants en portage salarial, vous pouvez éviter les coûts liés à l’embauche traditionnelle. Pas besoin de vous soucier des charges sociales et patronales, tout est pris en charge par la société de portage.

• Le portage salarial simplifie grandement la gestion administrative pour votre entreprise. La société de portage s’occupe de tout pour vous. Donc, fini les heures passées à gérer les contrats et autres démarches administratives, vous pouvez dorénavant consacrer ce temps à votre cœur de métier.

Tous ces avantages vous ont convaincu(e) que les consultants portés étaient ce dont vous aviez besoin ? Alors voyons comment optimiser votre collaboration avec eux.

Comment collaborer avec des consultants en portage salarial ?

Maintenant que vous êtes convaincu des avantages du portage salarial, comment faire pour collaborer avec un consultant en portage salarial ? C’est très simple, il vous suffit de :

• Définir vos besoins. Quelles compétences recherchez-vous ? Quel est le type de projet que vous aimeriez réaliser ? C’est en répondant à ces questions que vous pourrez identifier le consultant idéal pour votre entreprise.
• Chercher le consultant parfait. Pour cela, plusieurs options s’offrent à vous :
• consulter les offres disponibles,
• contacter directement des entreprises de portage salarial pour leur exposer vos besoins.
• Identifier ensemble les modalités de votre collaboration : durée de la prestation, tarif, modalités de paiement, etc.

Une fois le freelance idéal identifié, la société de portage salarial se charge des démarches administratives liées à l’embauche du consultant. Elle établit un contrat entre vous et le consultant et gère ensuite tous les aspects légaux et administratifs liés à la prestation réalisée.

Vous pouvez alors pleinement vous concentrer sur votre collaboration avec le consultant et bénéficier au maximum de son expertise.

Rassurez-vous, même si le consultant en portage salarial reste un freelance travaillant pour plusieurs clients, il respecte toujours les règles fiscales et sociales en vigueur. Vous pouvez donc collaborer sereinement, sans crainte d’une éventuelle requalification de la relation contractuelle.

Collaborer avec des freelances en portage salarial : que retenir ?

Si nous devions condenser le tout en quelques points clés, voici ce que vous devez retenir :

• Opter pour le portage salarial, c’est sécuriser votre relation contractuelle avec un freelance.
• L’entreprise de portage prend en charge toutes les tâches administratives, vous libérant ainsi du temps pour vous concentrer sur vos missions principales.
• Les consultants en portage salarial sont des professionnels rigoureusement sélectionnés et peuvent bénéficier de formations pour développer leurs compétences.
• Le portage salarial offre à votre entreprise flexibilité et adaptabilité pour répondre à vos besoins spécifiques.
• Collaborer avec des consultants en portage salarial vous permet d’économiser en évitant les coûts liés à l’embauche traditionnelle.
• L’expertise des consultants en portage salarial est un atout majeur pour votre entreprise, permettant d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.

En somme, le portage salarial est une solution pratique et avantageuse pour collaborer avec des freelances. Dans un monde où l’agilité et la flexibilité sont devenues la clé du succès, cette solution offre une réponse adaptée aux besoins des entreprises. Alors, prêt(e) à sauter le pas ? Contactez 2i Portage et parlez nous de votre projet !