Community manager en portage salarial

Face à la demande croissante, il n’est donc pas rare que ce professionnel du web décide d’exercer son activité en tant qu’indépendant pour optimiser ses revenus et conserver sa liberté.

Seul hic, l’indépendance est souvent source de difficultés, notamment sur le plan administratif et fiscal…

Heureusement, il existe une solution pour allier sérénité et indépendance : le portage salarial.

Le Community manager, véritable couteau-suisse du monde digital, est devenu un acteur indispensable aux yeux des entreprises.

Quelles sont les missions d’un Community manager ?

Dans le cadre de sa mission, le community manager est amené à :

• Développer et gérer l’e-réputation d’une marque.
• Créer une véritable communauté autour de la marque et l’animer en permanence.
• Concevoir, rédiger et diffuser des contenus pertinents tout en respectant les normes SEO pour attirer et fidéliser les internautes.

Quelle est la formation d’un Community manager ?

Certains community manager exercent leur activité sans avoir suivi de formation préalable. Il est toutefois préférable d’avoir suivi un parcours diplômant avant de se lancer pour maîtriser au mieux son sujet.

Parmi les formations permettant d’accéder à la qualification de community manager, on trouve notamment les suivantes :

• BTS Communication.
• Licence/Master en Communication Numérique.
• MBA en Marketing digital.
• Formation spécifique en Community Management.

Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir Community manager ?

Un community manager doit faire preuve de certaines qualités pour se démarquer et exceller dans son métier.

Il doit notamment :

• Afficher une parfaite maîtrise des réseaux sociaux.
• Avoir un goût pour le contact humain.
• Avoir une bonne culture générale.
• Posséder une excellente capacité rédactionnelle.
• Être capable de gérer le stress et de s’adapter rapidement aux nouveaux outils et situations.

Quel est le salaire (TJM) d’un Community manager ?

Comme dans beaucoup de métiers, la rémunération dépend du niveau d’expérience et de la mission.

Ce petit tableau vous aidera toutefois à vous faire une idée de la rémunération d’un Community manager sous différents statuts.

Vous l’aurez compris, exercer en freelance peut s’avérer extrêmement intéressant d’un point de vue financier. Mais l’indépendance vient aussi avec son lot d’inconvénients… C’est pourquoi le portage salarial s’inscrit comme le parfait compromis entre indépendance et salariat.

En tant que Community manager freelance, le portage salarial pourrait être la solution idéale pour simplifier votre quotidien.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un mode de travail qui permet d’exercer son activité de manière indépendante tout en conservant les avantages du statut de salarié.

Il fonctionne grâce à un contrat tripartite entre :

• le professionnel indépendant,
• la société de portage,
• et l’entreprise cliente.

Le freelance négocie directement avec l’entreprise cliente le tarif journalier de sa prestation. Ensuite, c’est la société de portage qui se charge de facturer l’entreprise cliente et de verser un salaire au freelance après avoir déduit ses commissions et les charges sociales.

Les avantages du portage salarial pour le Community manager

Le portage salarial présente de nombreux avantages pour le Community Manager :

• La simplicité : Fini les tracas administratifs et fiscaux, la société de portage s’occupe de tout.
• La sécurité : Vous bénéficiez d’une couverture sociale complète, comme un salarié.
• L’autonomie : Vous négociez directement avec vos clients vos honoraires et vous gardez toute liberté dans l’exécution de vos missions.

Pourquoi choisir 2i Portage ?

Choisir 2i portage c’est faire le choix de :

• L’expérience : Filiale du groupe 2i Group, 2i Portage est présente depuis 2008 sur le territoire national. Elle a su s’imposer comme un acteur majeur du portage salarial en France.
• La spécialisation : Avec ses trois axes de spécialisation (IT, fonctions supports, formateurs), 2i Portage est un véritable expert dans son domaine.
• La qualité : Labellisée PEPS/AFNOR, contrôlée régulièrement, elle garantit une totale sécurité aux salariés portés et à leurs clients.
• La transparence : Avec un taux fixe de frais de gestion à 6 % et un paiement effectué le 1er du mois, pas de mauvaise surprise à la fin du mois.

Pour résumer, devenir Community manager en portage salarial vous permet de jouir de tous les avantages de l’indépendance sans avoir à en subir les inconvénients.

Pour faire simple, le portage salarial c’est :

• La liberté de choisir vos missions et vos clients.
• Une sécurité sociale et une protection juridique complète.
• Une gestion administrative simplifiée.

Alors, prêt(e) à sauter le pas et à devenir salarié(e) porté(e) ?