Cumul emploi-retraite en portage salarial : tout ce qu’il faut savoir

C’est votre cas ? Vous cherchez une solution qui vous permettra de travailler tout en profitant de la liberté offerte par la retraite ? Alors le portage salarial pourrait bien vous séduire ! 2i Portage fait le point pour vous sur le cumul emploi-retraite et le portage salarial.

Cumul-emploi retraite et portage salarial : de quoi parle-t-on ?

Pour bien comprendre le cumul emploi-retraite en portage salarial il est d’abord nécessaire de bien définir ces 2 notions.

QU’EST-CE QUE LE CUMUL EMPLOI-RETRAITE ?

Souvent appelé « retraite active« , le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet aux retraités de reprendre une activité professionnelle tout en continuant à percevoir leur pension de retraite.

C’est simplement un moyen de cumuler votre pension de retraite avec un salaire pour gagner plus d’argent.

Cela peut prendre 2 formes :

• Le cumul intégral : Il vous permet de cumuler totalement vos revenus professionnels et votre pension de retraite. Il n’est cependant possible que si :
  • vous avez plus de 67 ans,
  • vous avez atteint le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein,
  • ou vous débutez une activité dont le régime de retraite n’est pas le même que celui dont vous dépendez.
• Le cumul partiel : Il s’applique lorsque vous n’êtes pas éligible au cumul total. Dans ce cas, le montant de votre revenu complémentaire (pension de retraite + salaire d’activité professionnelle) est plafonné. Ce plafond est généralement fixé à 1,6 fois le SMIC ou égal à la moyenne des 3 derniers salaires.

QU’EST-CE QUE LE PORTAGE SALARIAL ?

Le portage salarial est une forme d’emploi qui allie les avantages de l’indépendance et du salariat.

Pour faire simple, il s’agit d’un contrat tripartite entre :

• un professionnel indépendant (vous),
• une entreprise cliente,
• et un organisme de portage comme 2i Portage.

Vous devenez donc salarié de la société de portage et bénéficiez donc des avantages attachés à ce statut. Et vous allez voir que c’est plutôt intéressant.

Les 4 avantages de devenir retraité en portage salarial

Le portage salarial offre de nombreux avantages aux professionnels indépendants mais ces bénéfices sont encore plus appréciables dans le cadre d’un cumul emploi-retraite :

• Paiement régulier : Avec le portage salarial, les retraités perçoivent un salaire mensuel et régulier, ce qui sécurise leurs revenus.
• Préservation de l’autonomie : Le portage salarial vous laisse le contrôle total sur votre activité. Vous choisissez vos clients, vos missions, et votre rythme. Vous n’avez donc pas à respecter un emploi du temps imposé et pouvez en profiter pour passer du temps avec vos petits-enfants ou jouir de votre temps libre.
• Sécurité sociale : En tant que salariés, les professionnels en portage bénéficient des mêmes protections sociales que les salariés traditionnels (mutuelle, prévoyance, etc.).
• Simplicité administrative : La société de portage se charge de toute la partie administrative, comptable et fiscale. Cela vous décharge de ces contraintes pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité et vous libérer du temps.

Comme vous pouvez le constater, le portage salarial peut vraiment s’avérer très intéressant dans le cadre d’un cumul emploi-retraite. Il faut toutefois réunir certaines conditions pour pouvoir en bénéficier. Voyons lesquelles.

Quelles sont les conditions pour cumuler retraite et portage salarial ?

Pour bénéficier du cumul emploi-retraite en portage salarial, certaines conditions doivent être réunies :

• Votre retraite de base ainsi que toutes vos pensions complémentaires doivent avoir été liquidées.
• Vous devez avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite, qui se situe entre 60 et 62 ans selon votre année de naissance.
• Vous devez avoir suffisamment cotisé pour obtenir une pension de retraite à taux plein. Ce nombre varie en fonction de votre année de naissance et va généralement de 160 à 172 trimestres.

Vous remplissez les conditions ? Vous vous demandez comment faire pour concrétiser votre projet de reprise d’activité en portage salarial ? Regardons tout de suite comment faire.

Quelles démarches faut-il réaliser pour cumuler retraite et portage salarial ?

Pour cumuler emploi et retraite en portage salarial, vous devez effectuer certaines démarches :

• Informer la dernière caisse de retraite à laquelle vous avez été affilié(e) de votre intention de reprendre une activité.
• Indiquer à votre caisse de retraite le nom et l’adresse de la société de portage salarial avec laquelle vous envisagez de travailler.
• Si vous êtes éligible au cumul intégral (c’est-à-dire si vous avez plus de 67 ans ou si vous avez acquis le nombre suffisant de trimestres), fournir une déclaration sur l’honneur attestant que toutes vos pensions ont bien été liquidées.

Pourquoi choisir 2i Portage pour votre cumul emploi-retraite en portage salarial ?

Choisir 2i Portage, c’est opter pour l’expertise et la confiance. Spécialisée dans le portage salarial depuis plus de 15 ans, 2i Portage offre un service de portage salarial sécurisé, transparent et adapté à vos besoins.

• Professionnalisme : L’équipe de 2i Portage est composée de spécialistes en ingénierie salariale, prêts à répondre à vos questions et à vous conseiller.
• Transparence : Avec 2i Portage, aucun frais caché. Vous bénéficiez d’une offre « All inclusive » avec un taux de gestion fixe à 6 %.
• Simplicité : En choisissant 2i Portage, vous pouvez démarrer votre activité en moins de 24 heures !

Cumul emploi-retraite et portage salarial : ce qu’il faut retenir…

Le cumul emploi-retraite en portage salarial est une solution flexible qui vous permet de continuer à travailler tout en percevant vos pensions de retraite.

Ce mode de travail est très avantageux pour le salarié porté. Il faut toutefois respecter certaines conditions pour en bénéficier.

• Le cumul emploi-retraite est un dispositif qui permet aux retraités de prolonger leur activité professionnelle afin de générer un revenu complémentaire à leur pension de retraite.
• Le portage salarial est un mode de travail qui simplifie la gestion administrative des professionnels indépendants.
• Le cumul emploi-retraite en portage salarial offre de nombreux bénéfices tels que le paiement régulier, la préservation de l’autonomie, la sécurité sociale et la simplicité administrative.
• Pour cumuler emploi et retraite en portage salarial, il faut avoir liquidé toutes ses pensions de retraite, avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite et avoir acquis le nombre suffisant de trimestres pour une retraite à taux plein.
• 2i Portage est une entreprise de portage salarial fiable et expérimentée sur qui compter pour votre projet de cumul emploi-retraite en portage salarial.

Voilà ! Vous êtes maintenant bien informé sur le cumul emploi-retraite en portage salarial.

Alors, prêt(e) à sauter le pas avec 2i Portage ?