Développeur back end / front end en portage salarial

Cependant, exercer ce métier de l’IT en tant qu’indépendant peut apporter son lot de défis : gestion administrative complexe, instabilité des revenus, absence de protection sociale… Autant de préoccupations qui peuvent devenir des sources majeures de stress et d’incertitude.

Vous êtes développeur front end / back end, mais la perspective de vous lancer en freelance vous fait peur ? Et si on vous disait qu’il existe une solution qui vous permet de conjuguer indépendance professionnelle et sécurité ? Cette solution, c’est le portage salarial !

2i Portage vous fait découvrir ce mécanisme qui va vous permettre de devenir indépendant tout en conservant un statut de salarié.

Face à l’envie croissante d’autonomie et de flexibilité dans le travail, le portage salarial est une option qui gagne du terrain. Et pour cause, il offre de multiples avantages qui concilient la vie d’indépendant et avec les avantages du statut de salarié.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est un dispositif simple : vous travaillez en indépendant pour des clients, mais votre rémunération est gérée par une entreprise de portage.

En d’autres termes, vous conservez tout le côté intéressant du statut d’entrepreneur (liberté de choisir vos missions, négociation de votre tarif…) tout en déléguant la partie administrative à une société de portage.

Les avantages du portage salarial pour le développeur back end / front end

En tant que développeur front / back end, le portage salarial a beaucoup à vous offrir.

• Vous bénéficiez des protections du statut de salarié (couverture sociale, prévoyance, retraite…), tout en gagnant en autonomie.
• Vous avez la liberté de choisir vos missions et vos clients.
• Vous n’avez aucune gestion administrative ou comptable à effectuer : la société de portage s’en occupe pour vous. Vous pouvez donc vous concentrer à 100 % sur votre travail.

En somme, c’est le meilleur compromis qui existe entre salariat et freelancing. Pour en profiter dans les meilleures conditions, il convient toutefois de choisir une société de portage reconnue.

Heureusement, vous n’aurez pas à chercher très loin, 2i Portage est la société de portage qu’il vous faut !

Pourquoi choisir 2i Portage ?

Depuis 2008, 2i Portage s’est imposée comme une référence dans le domaine du portage salarial en France, avec plus de 15 ans d’expertise et une note client de 4.9/5.

En somme, choisir 2i Portage c’est :

• Choisir une entreprise pionnière en portage salarial en France.
• Opter pour un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié, spécialiste de l’ingénierie salariale.
• Confier ses démarches administratives à une structure transparente et respectueuse de la législation.
• Bénéficier d’une offre « All Inclusive« , avec des frais de gestion fixes de 6 % et un démarrage possible en 24 heures.
• Profiter d’une optimisation des revenus avec un taux de restitution pouvant dépasser 60 %.

Vous voyez donc que le portage salarial a beaucoup à vous offrir !

Vous n’êtes pas encore à ce stade-là de votre réflexion ? Vous n’êtes pas encore développeur mais souhaitez le devenir ? Alors regardons d’un peu plus près en quoi consiste ce métier.

Devenez développeur en portage salarial !

Dans l’écosystème du développement web, deux métiers tiennent le haut du pavé : le développeur back end et le développeur front end. Mais que font-ils exactement ?

Quelles sont les missions d’un développeur back end / front end ?

• Le développeur back end est responsable de la partie invisible d’un site internet ou d’une application, soit tout ce qui concerne le serveur, la base de données, et l’application web. Il est concentré sur les aspects techniques.
• De son côté, le développeur front end est le maître d’œuvre de tout ce qu’on voit à l’écran lorsqu’on visite un site Internet. Son rôle consiste à faire en sorte que les utilisateurs aient une navigation simple et ergonomique.

Quelle est la formation d’un développeur back end / front end ?

Généralement, ces métiers sont accessibles après un DUT ou un BTS informatique (Bac +2).

Cependant, bon nombre de développeurs poursuivent leur formation en école d’ingénieur, en université ou dans une école spécialisée en informatique pour obtenir un diplôme complémentaire (Bac +5).

Quelles sont les qualités nécessaires pour devenir Développeur back end / front end ?

Les premières qualités d’un développeur front / back office sont avant tout techniques. Il doit être capable de maîtriser :

• Le CSS,
• Le HTML,
• Le Javascript,
• et les logiciels de base.

Il pourra également acquérir d’autres compétences techniques et maîtriser d’autres langages s’il veut évoluer et devenir développeur full-stack.

Par-delà les compétences techniques, le développeur back end / front end doit faire preuve de qualités humaines comme :

• l’écoute,
• l’adaptabilité,
• la curiosité,
• et l’organisation.

Quel est le salaire (TJM) d’un Développeur back end / front end ?

Le salaire d’un développeur varie en fonction de son statut, de son expérience et des missions qu’il réalise mais il peut gagner jusqu’à 4 000 € par mois.

Le développeur freelance, quant à lui, peut espérer un Taux Journalier Moyen (TJM) d’environ 500 €. Mais ce tableau vous aidera à avoir une idée plus claire du niveau de rémunération possible.

De plus en plus de développeurs back end / front end optent pour le portage salarial. En effet, ce système présente plusieurs avantages majeurs :

• Conjuguer la liberté d’un freelance avec la sécurité du salariat.
• Bénéficier d’une gestion administrative simplifiée.
• Avoir accès à une couverture sociale complète.

Choisir 2i Portage, c’est opter pour un partenaire fiable qui propose une offre de portage salarial transparente et personnalisée. Alors, prêt(e) à sauter le pas ?