FAQ

Pour vous inscrire en portage, c’est très simple.

Vous devez signer une convention avec la société de portage salarial. Cette convention reprend les différentes conditions de fonctionnement de la société de portage notamment ses frais de gestion. Cette convention ne vous engage pas en termes de chiffre d’affaires à réaliser ou de missions à démarrer. C’est rapide en moins de 24h vous obtenez un statut de porté.

Vous avez une mission à facturer ?

• Nous établissons en suivant le contrat commercial avec votre client
• Et le contrat de travail (CDI ou CDD) avec vous
• Et voilà, vous êtes salarié porté 🙂

Les sociétés de Portage prélèvent des frais de gestion sur le chiffre d’affaires facturé.

Chez 2i Portage, c’est simple :

• un taux unique pour les CDI,
• ALL INCLUSIVE : pas de mauvaise surprise,

Il peut être trompeur de comparer uniquement les frais de Portage. Chaque société possédant sa propre politique tarifaire.

Le moyen le plus simple de comparer l’efficacité de deux sociétés de Portage est de demander une simulation de rémunération en Portage Salarial. Vous pourrez comparer ensuite les salaires nets obtenus, seul indicateur de performance de la société de Portage.

Pensez ensuite à vérifier :

• S’il y a des frais additionnels
• Le volume des tâches administratives vous incombant
• Les outils qui vous sont mis à disposition (ERP, CRM, réseau…)
• La date de versement des salaires et frais
• Les services complémentaires proposés par la société de Portage (offre de missions, formations, réponse à appel d’offre…)

Votre salaire net (hors frais de fonctionnement), une fois tous les prélèvements sociaux déduits, correspondra au moins à 47 % du montant HT facturé à votre client. Il peut dépasser les 60% en fonction des optimisations mises en place par l’équipe RH 2i Portage.

2i Portage met à votre disposition sur son site un outil très utile de simulation de salaire à partir de votre C.A. HT. Vous pouvez aussi nous demander une simulation de salaire précise en fonction de vos tarifs journaliers ou du budget de votre mission pour connaitre votre rémunération en portage.

Vous êtes salarié de la société de portage qui facture et encaisse le chiffre d’affaires de vos missions. À partir de votre chiffre d’affaires facturé, 2i Portage calcule votre salaire net, après prélèvement :

• Des frais de gestion,
• Des éventuels frais professionnels qui vous sont ensuite remboursés,
• Des cotisations patronales et salariales.

Chez 2i Portage, ce salaire ainsi que vos frais remboursés, vous sont versés en début de chaque mois, sans attendre que 2i Portage soit payé par le client.

Vous pouvez déclarer plusieurs types de frais :

• Les frais de missions remboursés par votre client
• Les frais de fonctionnement (non remboursés par votre client) dans la limite de 15% de votre CA HT
• Les frais de prospection
• L’achat de matériel professionnel

Vous êtes salarié de votre société de portage, Cadre (ou non Cadre sous certaines conditions) en CDI ou en CDD, convention collective du Portage Salarial.

Chez 2i Portage, 90% de nos salariés portés sont en CDI avec le statut Cadre.

Vous avez de ce fait accès à tous les avantages que doit vous fournir un employeur : couverture maladie et accidents du travail, cotisation retraite et chômage, droit à la formation continue…

Tous les mois vous cotisez à l’assurance chômage comme un salarié classique. En fin d’activité CDD ou après une rupture conventionnelle en CDI, vos droits au chômage s’ouvrent automatiquement.

Si vous percevez déjà une ARE (Aide au Retour à l’Emploi), elle est bien sûr maintenue et compatible avec un salaire en Portage.

Bien-sûr ! Vous pouvez même alterner avec les deux statuts. Vous pouvez ainsi cumuler une activité de micro-entrepreneur et de portage salarial.

Le chiffre d’affaires de vos missions en portage n’entre pas dans le calcul du seuil de CA maximum de la micro-entreprise.

D’après le droit du travail français :

• Si vous êtes ressortissant de la communauté européenne, vous pouvez travailler en France et donc en portage salarial. Nous nous occupons de toutes les démarches administratives et vous pouvez vous lancer en 24h !
• Si vous êtes ressortissant hors UE résidant en France, nous nous occupons de toutes les démarches administratives et vous pouvez vous lancer en 48h.
• Si vous êtes ressortissant hors UE résidant en dehors de la France, vous devez au préalable obtenir un Visa et un titre de séjour via le site France-Visas (votre conseiller vous accompagne dans ces démarches). Une fois ces documents en poche, on s’occupe de tout et vous pouvez vous lancer en 48h !

Être porté à l’international