Entreprise Nos frais de gestion
Un taux de gestion dès 5%
Des frais de gestion ALL INCLUSIVE
Nous appliquons un taux de frais de gestion de 5%, sur votre chiffre d’affaires facturé pour tout CDI à temps complet.
Pour des missions ponctuelles ou de courte durée, contactez votre responsable région en portage salarial.
Simple et sans frais additionnels, notre taux de gestion est ALL INCLUSIVE : il comprend tous nos services !
Nos services en résumé :
- Gestion complète de votre activité
- Embauche en 24h, un conseiller dédié
- Salaire et frais payés en début de mois
- Formation gratuites
Que comprennent les frais de portage ?
Gestion de l’activité des portés
Les frais de Portage, chez 2i Portage, couvrent tous les services que nous proposons à nos consultants. En parallèle, ils incluent la gestion de votre activité de consultant.
Ils permettent en outre de gérer les tâches administratives suivantes :
- La mise en place du dossier du consultant (convention de portage),
- L’établissement du contrat de prestation,
- La DPAE (ex DUE, c’est la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF),
- L’établissement du contrat de travail adapté à chaque mission,
- La facturation et le recouvrement de factures auprès des clients,
- L’avance de trésorerie, sans tenir compte des délais de paiement des clients,
- La gestion des frais de missions et des frais de fonctionnement,
- L’établissement des bulletins de paie,
- Le versement aux différents organismes de l’ensemble des cotisations obligatoires.
Comment comparer l’offre tarifaire de deux sociétés de Portage ?
Simulez votre salaire et comparez
Chaque société de Portage applique sa propre politique dans sa gestion des frais de portage et des différentes charges.
Il peut parfois être compliqué de s’y retrouver.
Afin de de comparer simplement une société de portage à une autre, nous vous conseillons de demander une simulation de rémunération, en partant de données identiques :
Exemple : CA HT 10.000€, pas de frais professionnels
Comparez ensuite les salaires nets obtenus, et non les frais de Portage,
Ainsi vous pourrez apprécier la réelle performance financière de la société de Portage.
D’autres questions à vous poser :
- Est-ce que les frais de portage sont All inclusive ?
- Existe-il d’autres frais ?
- Est-ce que la société de Portage provisionne en CDI la prime de rupture conventionnelle ?
- Est-elle réintégrée dans le salaire net lors de la simulation ?
Demandez une fiche de paie
Demander une fiche de paie reste le meilleur moyen de comprendre comment une société de Portage Salarial traite votre rémunération.
Aussi n’hésitez pas à demander un bulletin de salaire détaillé, vous aurez ainsi toutes les informations pour comparer une société de Portage Salarial à une autre.
Parrainage en Portage Salarial
Parlez de nous et boostez votre rémunération !
Pour chaque personne embauchée en portage* suite à une recommandation, nous offrons l’équivalent du TJM HT (Taux Journalier Moyen) du filleul à son parrain.
* en CDI et temps plein
- Par exemple si votre filleul facture 400 euros HT / jour, vous recevrez ce montant en équivalent Chiffre d’Affaires.
Une belle occasion de nous faire découvrir à votre réseau !
