Le freelancing en 2024 : l’essor d’un mode de travail flexible et épanouissant

Vous voulez vous aussi sauter le pas et vous tourner vers le freelancing ? Alors, attention, aussi séduisante cette forme de travail soit elle, certains risques doivent toutefois être pris en compte. Mais pas de panique, 2i Portage vous aide à comprendre tous les tenants et aboutissants du freelancing pour un passage à l’indépendance réussi.

L’essor du freelancing en 2024 en chiffres

Le freelancing se développe à vitesse grand V. Il suffit d’ailleurs simplement de regarder les chiffres pour s’en convaincre.

Le freelancing en France en 2024 c’est :

• 1,4 million de freelances,
• 30 % de plus de freelances par rapport à 2020,
• 45 % de freelances de moins de 40 ans,
• 64 % de freelances qui se sont lancés il y a plus de 3 ans,
• 50 % de freelances à temps plein.

Comme vous pourrez le constater, loin d’être un effet de mode, cette forme de travail est un véritable phénomène. Mais pourquoi le freelancing séduit-il autant les travailleurs ? Pour le comprendre, commençons déjà par comprendre en quoi il consiste !

Le freelancing qu’est-ce que c’est au juste ?

Le freelancing consiste à travailler en tant qu’indépendant pour des clients, sans être lié à eux par un contrat de travail.

Le freelance propose ses services sur des projets ponctuels ou réguliers. Il peut s’agir de :

• missions de conseil,
• coaching,
• informatique,
• traduction,
• graphisme,
• etc.

Concrètement, le freelance gère lui-même ses contrats, ses horaires, ses tarifs. Il n’a pas de supérieur hiérarchique et choisit librement ses clients. C’est un travailleur autonome.

Le freelancing : un mode de travail plébiscité en 2024

Nous l’avons vu en début d’article, ce mode de travail séduit énormément. Il y a plusieurs raisons à cela, voyons lesquelles :

• Les jeunes actifs y voient un moyen de se lancer rapidement en tant qu’indépendant, sans attendre. 31 % des moins de 30 ans choisissent d’ailleurs le freelancing pour cette raison.
• Les salariés en mid-career sont en quête d’autonomie et de flexibilité. 38 % des 31-45 ans avouent se tournent vers le freelancing pour être libres de choisir leurs missions et leurs horaires.
• Les seniors, quant à eux, apprécient la possibilité de continuer à travailler de manière flexible à temps choisi.

Chaque génération y trouve donc son compte et beaucoup ont déjà franchi le cap et profitent des nombreux avantages du freelancing.

Quels sont les avantages du freelancing ?

Le freelancing comporte de nombreux avantages non négligeables, que l’on peut regrouper en plusieurs catégories :

• Autonomie et indépendance.
• Flexibilité.
• Bien-être et épanouissement personnel.
• Meilleurs revenus.

Les avantages liés à l’autonomie et l’indépendance

Travailler en freelance permet d’acquérir une grande autonomie. En effet être freelance c’est :

• L’absence de lien de subordination avec un employeur : le freelance ne reçoit pas d’ordres d’un supérieur hiérarchique.
• La liberté d’organiser son emploi du temps et ses tâches : le freelance gère lui-même son agenda, priorise ses projets, sans contraintes imposées.
• Le choix des méthodes de travail et outils : le freelance sélectionne les approches et logiciels de son choix pour mener à bien ses missions.

La flexibilité du travail et ses avantages

La flexibilité est un atout majeur du freelancing. Concrètement cela se traduit par :

• Une souplesse des horaires,
• La possibilité de travailler à temps partiel,
• Le choix du lieu de travail : domicile, espace de coworking, cafés…

Le freelancing, source d’épanouissement personnel

Le freelancing offre également un fort potentiel d’épanouissement professionnel. En effet, ce statut permet de :

• Choisir librement ses projets.
• Se réaliser en exploitant pleinement ses compétences et talents.
• Effectuer des missions variées et enrichissantes intellectuellement pour plusieurs clients.

Des revenus attractifs

Enfin, le dernier gros avantage du travail freelance repose sur la rémunération. Bien souvent, un travailleur indépendant aura l’occasion de générer des revenus supérieurs à ceux d’un salarié occupant le même poste. L’intérêt financier du freelancing est donc réel.

Malgré les atouts indéniables qu’il offre, le freelancing comporte néanmoins quelques inconvénients majeurs.

Quels sont les risques du freelancing ?

Choisir le freelancing n’est pas sans risques. Eh oui, devenir freelance c’est s’exposer à :

• Des revenus instables : Le point noir du freelancing est la variable d’incertitude sur le revenu. Contrairement à un salarié qui touche un salaire fixe chaque mois, le freelance voit ses revenus fluctuer en fonction de ses missions.
• Des difficultés à trouver des clients : 51 % des freelances déclarent avoir des difficultés pour trouver des clients. Il est nécessaire de développer son réseau, de se faire connaître, et de prospecter constamment pour assurer un flux régulier de missions.
• Une gestion administrative fastidieuse : Le freelance doit gérer lui-même toute la partie administrative : facturation, comptabilité, déclarations fiscales et sociales… Cela peut être lourd et complexe, d’autant plus si on ne maîtrise pas ces sujets.
• Une difficulté d’accès au crédit : Un autre inconvénient du freelancing est lié à la difficulté d’accès au crédit. En effet, les banques sont souvent réticentes à prêter à des travailleurs indépendants du fait de la fragilité de leur situation financière.
• Une frontière parfois poreuse entre vie privée et vie professionnelle : Presque la moitié des travailleurs indépendants (43 %) avouent travailler le week-end.

Si ces risques sont bien réels et ne doivent pas être négligés, ils peuvent heureusement être atténués. Vous avez peur des risques encourus en tant que freelance ? Rassurez-vous 2i va vous donner la solution pour les limiter. Mais avant cela, pour les plus téméraires d’entre vous qui sont déjà convaincus que le freelancing est fait pour eux, voyons comment exercer en tant que freelance.

Comment exercer en tant que freelance ?

Pour devenir freelance il faut impérativement suivre quelques étapes clés :

1. Définissez votre activité : Que proposez-vous ? À qui ? Il est essentiel d’avoir une vision claire de votre métier et de votre clientèle cible.
2. Choisissez votre statut juridique : Plusieurs options s’offrent à vous : auto-entrepreneur, entreprise individuelle, SARL, SASU… Chacun a ses propres avantages et inconvénients. Il est donc crucial de bien choisir votre statut en fonction de vos objectifs et besoins.
3. Anticipez les charges : En tant que freelance, vous devrez payer des cotisations sociales et fiscales. Il est important de bien calculer ces charges pour éviter les mauvaises surprises.
4. Trouver votre première mission :
   Une fois les bases en place, concentrez-vous sur la recherche de votre première mission. Cela peut être un défi, mais des plateformes dédiées aux freelances facilitent ce démarrage. FreelanceRepublik, par exemple, est une plateforme sélective et éthique qui met en relation les meilleurs talents tech avec des entreprises en quête d’expertise. En rejoignant cette communauté, vous accédez non seulement à des missions de qualité, mais aussi à un accompagnement sur mesure pour trouver les opportunités correspondant parfaitement à votre profil. Une première mission bien choisie peut donner un élan précieux à votre activité freelance !

Vous êtes maintenant prêt à vous lancer dans le freelancing ! Mais comment faire pour aborder ce mode de travail sereinement et limiter les risques d’un tel statut ? Le portage salarial peut être la solution.

Le portage salarial : la solution pour aborder le freelancing sereinement en 2024

Le portage salarial est une excellente solution pour se lancer dans le freelancing en toute sérénité. Il offre de nombreux avantages :

• Sécurité : En optant pour le portage salarial, vous bénéficiez des avantages d’un salarié :
  • un salaire régulier,
  • une couverture sociale complète,
  • une assurance chômage…
• Facilité : Les entreprises de portage prennent en charge toute la gestion administrative et fiscale. Vous pouvez donc vous concentrer sur votre cœur de métier.
• Accompagnement : Bien souvent, les entreprises de portage offrent de l’accompagnement (coaching, formations…) pour aider les freelances à développer leur activité.

Mais pour être certain de véritablement profiter de ces avantages il faut choisir la bonne entreprise de portage. Et parmi les entreprises de portage, 2i se distingue comme le choix idéal pour tous les freelances.

2i Portage, la parfaite alliée du freelance en 2024

Vous êtes en quête de l’entreprise de portage idéale ? Alors ne cherchez plus, vous l’avez trouvée ! 2i Portage est une société de portage salarial qui fait partie des pionniers du secteur en France.

Nous choisir comme partenaire de votre aventure freelance c’est opter pour :

• une société labellisé PEPS / AFNOR pour garantir la sécurité des salariés portés et de leurs clients.
• des frais de gestion à un taux fixe de 6 % et le paiement est effectué le 1er du mois.
• une offre « ALL INCLUSIVE » qui permet de démarrer en seulement 24 heures.
• Un conseiller dédié, spécialiste en ingénierie salariale, mis à disposition pour optimiser vos revenus avec un taux de restitution pouvant dépasser 60 %.

Mais choisir 2i c’est aussi profiter de nombreux avantages sociaux :

• chèques cadeaux,
• chèques culture,
• forfait mobilité,
• remboursement des frais selon URSSAF,
• tickets restaurant,
• PEE / PERCO,
• etc.

En bref, choisir de travailler avec 2i c’est bénéficier d’un cadre sécurisé tout en restant indépendant.

Freelancing : une solution faite pour vous ?

Le freelancing possède des atouts indéniables : flexibilité, liberté, potentiel de revenus élevés…

Mais il convient aussi de prendre en compte ses inconvénients : instabilité des revenus, difficulté à trouver des clients, gestion administrative lourde…

Pour pallier ces inconvénients et profiter pleinement des avantages du freelancing, le portage salarial est une solution intéressante. Il offre la sécurité d’un salarié tout en gardant la liberté d’un freelance.

En résumé, le freelancing est fait pour vous si :

• Vous cherchez plus de liberté et de flexibilité dans votre travail.
• Vous êtes prêt à accepter une certaine instabilité financière.
• Vous savez où placer la limite vie privée / vie professionnelle.
• Vous avez une idée précise de l’activité au service de laquelle placer vos compétences et de votre clientèle cible.
• Vous avez besoin d’un emploi du temps flexible.
• Vous êtes prêt à prendre en charge vous-même la gestion de votre activité ou à opter pour une solution comme le portage salarial.

Et surtout, n’oubliez pas que le choix de devenir freelance est un choix personnel qui doit être mûrement réfléchi. Quel que soit votre choix, sachez qu’il existe des solutions pour vous accompagner et faciliter votre parcours.