2I Portage : le portage salarial simplifié à Créteil

En choisissant 2I Portage, société de portage salarial à Créteil, les consultants deviennent des employés pour leurs missions et bénéficient d’une gestion administrative, comptable et législative optimisée, avec un suivi effectué par des experts.

Les consultants négocient directement avec leurs clients leurs tarifs en fonction de leur expertise et de leur secteur d’activité, tout en restant propriétaires de leur carnet d’adresses.

Grâce au cadre juridique du portage salarial, les consultants peuvent se focaliser sur leurs missions et organiser leur emploi du temps comme ils le souhaitent, tout en bénéficiant de l’autonomie, de la qualification et de l’expertise offertes par 2I Portage. Les solutions de portage salarial à Créteil permettent aux consultants de mener leurs activités en Île-de-France sans les contraintes associées à la création et à la gestion d’une entreprise.

En devenant salarié d’une société de portage salarial à Créteil, les consultants délèguent toutes les obligations administratives, comptables et juridiques, leur permettant de se concentrer sur leur travail. Le coût du portage varie d’une société à l’autre, mais 2I Portage propose un taux fixe de 5% de frais de gestion, compétitif et adapté aux besoins des consultants.

2I Portage prend en charge toutes les démarches administratives nécessaires pour que les consultants puissent commencer leurs missions le plus rapidement possible, une fois qu’ils ont obtenu un nouveau contrat. Avant la signature du contrat de travail, 2I Portage effectue une Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) à l’URSSAF, garantissant ainsi la protection des salariés dès le premier jour chez le client.

Les frais de gestion chez 2I Portage financent divers services, dont un conseiller personnel, la facturation des clients, le suivi en cas d’impayés, le paiement des cotisations obligatoires, et le remboursement des frais professionnels sur présentation de justificatifs.

Les consultants portés bénéficient de nombreux avantages, dont le droit au chômage à la fin de leur mission, un vaste réseau de partenaires, une sécurité accrue et tous les avantages des salariés, tels que les assurances prévoyance, chômage et retraite, ainsi qu’un compte personnel de formation (CPF).

Les salariés en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) sous portage salarial à Créteil ont généralement un salaire plus élevé que ceux en CDI traditionnel, car l’employeur doit continuer à payer ses employés même en période de faible activité. Le salarié porté se situe entre un employé mal payé qui a droit au chômage mais qui l’utilise peu, et un consultant indépendant qui a une meilleure rémunération mais qui n’a pas de sécurité de chômage.

Pour calculer son salaire net avec 2I Portage, il est nécessaire de faire un rapport entre la valeur facturée au client et le net à payer au salarié, ce qui peut être calculé via une règle de trois. N’hésitez-pas à réaliser une simulation de salaire.

2I Portage organise régulièrement des événements et des réunions pour permettre aux consultants de rencontrer d’autres professionnels et d’échanger sur leurs expériences. En rejoignant 2I Portage, vous intégrez une communauté dynamique et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour développer votre activité en toute tranquillité.

Que vous soyez chef de projet, consultant ou expert dans votre domaine, n’attendez plus pour découvrir les avantages du portage salarial à Créteil avec 2I Portage !

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