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Consultant Notre partenariat
Le PORTAGE SALARIAL POUR LES ENTREPRISES, l’assurance d’une réactivité et de conseils main dans la main pour faire de votre besoin en sous-traitance une réussite.
Avis de nos clients
" Tous mes interlocuteurs ont fait preuve d'un grand sens de l'écoute et ont apporté des réponses de qualité à mes questions. J'ai apprécié et les en remercie." - Hélène B.
Un outil RH simple et flexible pour les entreprises
- Vous avez des postes à pourvoir, mais vous ne souhaitez pas embaucher directement les candidats ?
- Vous hésitez à vous engager sur une compétence très spécifique avec un TJM élevé ?
- Vous souhaitez éviter les risques d’intercontrat sur certaines missions ou soulager votre trésorerie ?
Le Portage Salarial vous amène souplesse et sécurité
- Vous nous confiez l’embauche en 24h de votre ressource (CDI de portage, Cadre)
- Nous mettons en place avec vous un contrat de prestation de service, qui évite tout risque liée à la sous-traitance
- Vous nous achetez la prestation conformément à votre budget
- Le consultant porté salarié est payé chaque mois par avance, sans attendre le règlement des factures
Définition du Portage Salarial pour les entreprises
Le freelance en portage salarial est immédiatement opérationnel et, tout comme l’entreprise cliente, déchargé de toutes les tâches administratives, prises en charge par 2i Portage.
Il permet pour les entreprises, notamment dans l’informatique, de recourir rapidement à des expertises externes et pointues, dans un cadre juridique très sécurisé.
Le Portage Salarial permet à un travailleur indépendant (dans le domaine de la prestation de service) d’intervenir auprès d’une entreprise tout en ayant un statut salarié.
Une relation tripartite
Notre offre entreprise
Frais de Portage dès 5%
- Accès à notre base de consultants portés disponibles
- Embauche du collaborateur en 24h
- Un interlocuteur dédié
Simplicité et flexibilité
- Maîtrise de votre masse salariale : vous intégrez un.e expert.e sans augmenter vos effectifs
- Simplicité : vous nous déléguez la gestion administrative et RH de la ressource
- Flexibilité : embauche rapide, fin de contrat simplifiée
Sécurité
- Sécurité financière : 0 risque d’intercontrat, 0 avance de trésorerie
- Sécurité juridique : le cadre légal du Portage Salarial élimine tout risque liés à la sous-traitance (requalification, délit de marchandage, …)
Mais aussi la pré-embauche en Portage Salarial
Pensez-y !
Utilisez le contrat de Portage comme période d’essai pour vos futurs collaborateurs, sans limite de temps.
Les avantages du portage salarial pour le salarié porté
- Un vrai contrat de travail : CDI ou CDD, cadre, dans une société de Portage sérieuse et reconnue
- Optimisation de sa rémunération (remboursement des frais professionnels, tickets restaurants, PEE/PERCO, …)
On vous rappelle
Laissez-nous vos coordonnées pour être conseillé au plus juste selon la situation que vous rencontrez !
