Scrum master en portage salarial

Souvent intégré à une entreprise ou une agence en tant que salarié, cet expert de l’IT peut également faire le choix d’exercer son activité en tant qu’indépendant.

Cependant, lorsqu’il s’agit d’exercer ce métier en freelance, les choses se compliquent. Gérer son propre statut, s’occuper de la comptabilité, assumer les risques administratifs… tout cela peut s’avérer être un vrai parcours du combattant.

Beaucoup de Scrum masters hésitent donc à passer le cap… C’est votre cas ? Rassurez-vous, il existe une solution qui vous permet d’allier les avantages de l’indépendance avec ceux du statut de salarié : le portage salarial.

Le scrum master est un expert en méthodologie Scrum, une approche Agile qui vise à optimiser la productivité dans le développement de logiciels. Il est l’élément clé qui coordonne et facilite le travail des équipes IT.

Les missions d’un Scrum master

Le Scrum master n’est pas un chef de projet ni un manager, mais un facilitateur. Il seconde le Product Owner et assume plusieurs responsabilités clés :

• Formation de l’équipe sur la méthodologie Scrum.
• Garantie du respect des processus et des valeurs de Scrum.
• Suppression des obstacles pouvant gêner le travail de l’équipe.
• Maintien d’une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
• Amélioration continue des processus.

La formation d’un Scrum master

Pour devenir Scrum master il faut suivre une formation universitaire en informatique ou en gestion de projet.

Mais pour exercer sa mission au mieux, un bon Scrum Master devra également :

• Avoir une solide expérience professionnelle dans le domaine de l’IT.
• Apprendre et maîtriser la méthodologie Scrum.
• Obtenir une certification Scrum, qui valide les compétences et connaissances de la méthodologie.

Les qualités nécessaires pour devenir Scrum master

Le Scrum master est plus qu’un simple professionnel de l’IT. Au-delà des compétences techniques, il a besoin de posséder un ensemble de qualités personnelles et interpersonnelles pour exercer sa mission.

Il doit donc faire preuve de :

• Pédagogie : pour transmettre efficacement ses connaissances à l’équipe.
• Rigueur : pour veiller à l’application stricte des processus Scrum pour un projet géré de façon agile.
• Empathie : pour comprendre et prendre en compte les besoins et contraintes de chacun.
• Organisation : pour coordonner efficacement les activités de l’équipe et respecter les différents délais.
• Leadership : pour motiver et fédérer son équipe autour des objectifs du projet.
• Innovation : pour être capable d’améliorer constamment les processus.

Quel est le salaire (TJM) d’un Scrum master ?

Le salaire d’un Scrum master varie selon son expérience et ses compétences. Ce petit tableau vous aidera à vous faire une idée de la rémunération d’un scrum master salarié et freelance.

Ces chiffres ne sont qu’une fourchette approximative et peuvent varier en fonction de la complexité du projet ou encore de la région.

Comme vous pouvez le constater, exercer en freelance peut s’avérer intéressant sur le plan financier. Cela peut toutefois s’avérer particulièrement contraignant d’un point de vue administratif… Heureusement, il existe un compromis entre le freelancing et le salariat.

Vous êtes Scrum master et souhaitez exercer votre métier en tant que freelance ? L’indépendance vous inquiète ? Alors, le portage salarial pourrait bien vous intéresser.

Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une forme d’emploi atypique qui permet à un freelance d’exercer son métier en tant que consultant indépendant tout en conservant le statut de salarié.

Concrètement :

• Vous signez un contrat de travail avec une entreprise de portage salarial.
• Vous trouvez vos clients et négociez vos tarifs avec eux.
• L’entreprise de portage conclut un contrat de prestation avec vos clients.

En d’autres termes, vous restez maître de votre activité, vous négociez vos missions et vos tarifs, mais toutes les tâches administratives sont prises en charge par la société de portage.

Les avantages du portage salarial pour les Scrum master indépendants

Le portage salarial offre de nombreux avantages aux Scrum master. Parmi les principaux figurent notamment :

• La simplicité administrative : oubliées les déclarations fiscales complexes, l’URSSAF et autres contraintes administratives liées à la gestion d’une entreprise. La société de portage se charge de tout !
• La protection sociale : en étant salarié, le Scrum master bénéficie de la même protection sociale qu’un employé classique (chômage, retraite, assurance maladie…).
• La rémunération optimisée : grâce au portage salarial, le consultant peut gérer sa rémunération de manière optimale et bénéficier d’une rétribution plus intéressante.
• Le réseau élargi : la société de portage peut faciliter les échanges avec d’autres professionnels (Product Owner, développeur, etc.) et aider le Scrum master à trouver des opportunités de missions.

Pourquoi choisir 2i Portage ?

Il existe de nombreuses sociétés de portage salarial en France, mais 2i Portage se distingue sur 5 aspects majeurs.

• Expérience et spécialisation : Filiale du groupe 2i Group, 2i Portage est présent depuis 2008 sur le territoire national. Spécialiste du portage salarial des métiers de l’IT et du web, l’entreprise connaît parfaitement les spécificités de cette industrie, y compris les attentes des Scrum masters.
• Sécurité et conformité : 2i Portage est labellisé PEPS / AFNOR, ce qui garantit ainsi le respect des normes et la sécurité des salariés portés.
• Transparence financière : avec des frais de gestion fixes de 6 %, aucune mauvaise surprise à la fin du mois. De plus, le paiement est effectué le 1er du mois, ce qui permet une bonne gestion financière.
• Service « tout-inclus » : dès l’acceptation de votre contrat, vous pouvez commencer à travailler en seulement 24h avec l’offre « ALL INCLUSIVE ».
• Avantages financiers diversifiés : chèques cadeaux, chèques culture, forfait mobilité… tout est pensé pour optimiser vos revenus!

En résumé, le Scrum master joue un rôle essentiel dans les équipes IT en facilitant le travail et en optimisant la productivité grâce à la méthodologie Scrum.

Cependant, s’il souhaite exercer en tant qu’indépendant, il peut se heurter à plusieurs obstacles, notamment la gestion administrative et la prise de risques…

Le portage salarial est donc une solution séduisante puisqu’il vous permet de :

• Vous affranchir de tout le volet administratif.
• Exercer votre activité en toute indépendance.
• Bénéficier de la sécurité du statut de salarié.
• Percevoir une rémunération optimisée.

Alors, pourquoi attendre ? Contactez-nous au plus vite pour que nous fassions un point sur votre projet !